⚠️ 주의: 본 사이트는 정부 기관이 아니며, 공공데이터를 기반으로 정보를 요약 제공하는 민간 블로그입니다.
실제 신청 및 개인정보 입력은 반드시 정부 공식 홈페이지(gov.kr, 복지로 등)에서만 진행하세요.

출산 휴가 및 육아휴직 차이

ℹ️ 정보 출처 및 기준
• 본 글은 공식 공고/기관 안내를 바탕으로 요약한 비공식 정보입니다.
• 최종 업데이트: 2025-11-25
• 공식 확인 링크: https://www.work24.go.kr
• 접수 상태: 공식 공고 확인 필요

📋 핵심 요약

대상 혜택 수급기간/조건 신청처
근로자 출산 휴가 및 육아휴직 공식 공고에서 확인하세요 고용노동부

✅ 자격 조건

  • 고용보험 가입 이력 필수
  • 근로 및 이직 요건 충족
  • 공식 공고에서 확인하세요

💰 지원/서비스 내용

출산 휴가: 평균 임금의 일부 지원
육아휴직 급여율: 공식 공고에서 확인하세요

🚀 신청 방법

  1. 고용노동부 사이트 방문
  2. 로그인 후 온라인 신청서 작성
  3. 필요 서류 첨부 및 제출

📄 필수 서류

  • 신청서
  • 근로계약서 사본
  • 고용보험 가입 증명서

❓ FAQ / 주의사항

Q: 출산 휴가와 육아휴직의 차이는 무엇인가요?

A: 출산 휴가는 출산 전후에 부여되는 휴가이며, 육아휴직은 출산 후 육아를 위해 사용하는 휴가입니다.

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